Eu sou (uma mulher mais velha). Ouça-me rugir.

Nancy Pelosi, Glenn Close, Susan Zirinsky da CBS: As notícias foram cheias de mulheres poderosas com mais de 60 anos.

 

 

Quando Susan Zirinsky assumir a CBS News em março, ela será a primeira mulher a realizar o trabalho. Ela também será a pessoa mais velha a assumir o papel, aos 66 anos. Sua nomeação foi anunciada poucos dias depois de Nancy Pelosi, de 78 anos, ter sido reeleita presidente da Câmara dos Deputados – tornando-a a mulher mais poderosa eleita na história dos Estados Unidos – e a representante Maxine Waters tornou-se a primeira mulher e afro-americana a liderar a Comitê de Serviços Financeiros, aos 80 anos.

A notícia da ascensão de Zirinsky ocorreu na mesma noite em que Glenn Close, de 71 anos, derrotou quatro mulheres mais jovens para ganhar o Globo de Ouro como melhor atriz. Parece que as mulheres mais velhas, por muito tempo invisíveis ou desviadas, estão experimentando uma sensação estranha: poder.

 

Há mais mulheres com mais de 50 anos neste país hoje do que em qualquer outro ponto da história, de acordo com dados do United States Census Bureau. Essas mulheres são mais saudáveis, trabalham mais e têm mais renda do que as gerações anteriores.

Isso está criando progresso modesto, mas real, em sua visibilidade e estatura.

“Idade – não se preocupe com isso. É um estado de espírito ”, disse Zirinsky na terça-feira, quando questionada sobre o efeito de sua idade em seu novo emprego. “Eu tenho tanta energia que minha equipe fez uma intervenção quando eu tentei tomar um Red Bull.“

[“Ela literalmente nunca pára.” CBS News vira para Susan Zirinsky]

Os homens, é claro, levaram grandes organizações até a sétima e oitava décadas, mantendo seu poder e destaque. Mas o movimento #MeToo derrubou alguns homens de alto perfil, de Charlie Rose, de 77 anos, a Les Moonves, de 69 anos, que foi demitido da chefia da CBS após múltiplas alegações de má conduta sexual, criando aberturas inesperadas para a elevação de mulheres.

E Susan Douglas, professora de estudos de comunicação da Universidade de Michigan que está escrevendo um livro sobre o poder das mulheres mais velhas, disse que “uma revolução demográfica” está ocorrendo – tanto no número de mulheres que estão trabalhando em seus 60 e 70 anos. na percepção, na esteira do #MeToo, da sua expertise e valor.

“As mulheres mais velhas estão dizendo: ‘Não, eu ainda sou vibrante, ainda tenho muito a oferecer, e não vou ser consignado à invisibilidade'”, disse ela. “Essas mulheres estão reinventando o que significa ser uma mulher mais velha.”

Em 2016, o tempo médio de vida das mulheres nos Estados Unidos foi de 81,1, em comparação com os homens 76,1. Quase um terço das mulheres com idades entre 65 e 69 anos agora estão trabalhando, acima dos 15% no final dos anos 80, de acordo com análises recentes das economistas de Harvard Claudia Goldin e Lawrence Katz. Cerca de 18% das mulheres com idades entre 70 e 74 anos trabalham, acima dos 8%.

Curiosamente, trabalhar por mais tempo é mais comum entre as mulheres com ensino superior e poupança – enquanto aquelas que não estão trabalhando são mais propensas a ter problemas de saúde e baixa poupança e serem dependentes da Previdência Social.

“Posso garantir que não gostei – na verdade me encolhi – quando o The Times escreveu sobre minha nova empresa, e lá estava em preto e branco”, Christiane Amanpour, 60 anos “, disse Amanpour, que substituiu o sr. Rose na PBS no ano passado e faz 61 anos esta semana. “Mas então eu pensei, não, isso é legal! Eu tenho 60 anos e todo um outro capítulo da minha vida está se abrindo.”

Apesar da empolgação, ainda é raro encontrar mulheres na faixa dos 60 anos liderando grandes instituições ou tomando o centro das atenções em outras indústrias.

No cinema, por exemplo, um estudo de 2017 da University of Southern California descobriu que apenas 2,6% dos papéis falados em 25 filmes indicados para melhor filme eram mulheres com mais de 60 anos – e essas mulheres eram muito menos propensas a serem representadas em trabalhos poderosos. .

“Eu acho que essa noção de quem pode liderar e quem não pode estar sendo completamente derrubado”, disse Katie Couric, a âncora de longa data, que comemorou seu aniversário de 62 anos nesta semana. “Então, para ver alguém como Glenn Close dar o discurso mais comovente da noite, e sua experiência e sabedoria serem respeitadas, ou quando você ver Susan Zirinsky ser elevada, eu digo: ‘Traga isso. Vamos ter mais disso. ‘”

Assista este vídeo sobre os segredos dos super velinhos e inscreva-se no nosso canal:

“Z deveria ter conseguido esse emprego há 10 anos”, acrescentou Couric, usando o apelido de Zirinsky.

Há uma piada frequentemente repetida entre mulheres de certa idade: você pode entrar em uma mercearia e comprar o que quiser, porque ninguém vai perceber que você está lá.

Espera-se que as mulheres mais velhas “desapareçam”, como disse a estudiosa Joan C. Williams – considerada até agora após o seu auge sexual de que elas eram quase invisíveis. (Para que você não pense que a noção está ultrapassada, não procure mais do que o autor francês Yann Moix, que disse à revista Marie Claire na semana passada que não percebe mulheres com mais de 50 anos.)

E enquanto o valor dos homens tem sido percebido como crescente com a idade, as mulheres muitas vezes caíram. Em seu livro “The Beauty Bias”, Deborah Rhode, professora de Stanford, explicou que enquanto os cabelos prateados e as sobrancelhas franzidas faziam os homens envelhecidos parecerem “distintos”, as mulheres idosas corriam o risco de serem marginalizadas ou ridicularizadas por seus esforços para passarem jovens.

Não é surpresa, portanto, que segundo uma análise, pela Time, os atores masculinos atingem seu pico profissional aos 46 anos, enquanto os atores femininos chegam aos 30. (Como a atriz Helen Mirren recentemente colocou, respondendo a um relatório que, aos 37 anos Maggie Gyllenhaal fora informada de que era “velha demais” para um papel em frente a um homem de 55 anos: “Como James Bond ficava cada vez mais geriátrico, suas namoradas ficavam cada vez mais jovens. É tão chato”.)

Em outra pesquisa, compilada há alguns anos pela Newsweek, 84% dos gerentes de contratação corporativa disseram acreditar que um candidato “qualificado mas visivelmente mais velho” faria alguns empregadores hesitarem – particularmente se esses candidatos fossem mulheres.

E enquanto mais pessoas com mais de 65 anos – quase 20% – ainda trabalham mais do que em qualquer outro momento desde a década de 1960, mesmo quando a taxa de desemprego dos EUA estava próxima do pleno emprego, eram as mulheres com mais de 50 anos. tendo o tempo mais difícil encontrar trabalho.

“O ageism é um dos últimos preconceitos aceitáveis ​​em nossa cultura, mas intercepta poderosamente o sexismo”, disse Douglas.

Mas o arco da vida profissional das mulheres está mudando, assim como a percepção mais ampla delas. Muitas mulheres idosas gostam de trabalhar, dizem os demógrafos, uma realidade que elas experimentaram pela primeira vez décadas atrás, quando as oportunidades começaram a se abrir para elas nos anos 70 e 80.